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如果不记录,又有何意义

留恋乜嘢

   最近好多同事都走了,公司实在系留不住人。我有时候系度冧,大陆人噶脑力唔通就系咁廉价?点解同样做研发,却处处受掣肘,明明系公司业务便宜卖,点解要我地去埋单?再睇睇所谓噶中层管理层,点解果d凭经验老到但乜都唔系噶废人来做,拿比我地高噶人工,专门做欺上瞒下,推脱抵赖。
  公司唔系差,试过五百强,用正版软件,有专门的技术联盟,卖嘢好正义,有规格问题会主动反馈俾客户,唔会好似其他公司,明知道无卤要求打不到,照样送去。但喺兮人员管理上就咁烂,低工资,工资噶阶间水平唔可以反映脑力劳动同能力噶差异。走噶员工一个一个,好搭档一个一个走路,新手乜都唔识,无管理同流程观念。薪酬制度上,主管无能为力,只可以一个一个带,新人变旧人,旧人走去新人来。而尔加,新人都唔黎了。
  有人控诉富士康剥削,但系佢哋唔知道,比富士康剥削噶大有企业在,譬如我呢间。基础工资全厂统一,就系当地最低工资,加班费倍率以最低工资为底去乘倍率。有d一开始就讲明一周工作6天(譬如某国营超市),加班费,我就真喺唔知道点计,听讲佢地未听过双工同1.5倍工噶国家规定。
  呢个国家俾我越来越失望噶感觉,我唔知道自己咁认真,咁辛苦读咁多书,居然工资微薄到接近于省会噶前台工资水平。我唔觉得自己差,觉得自己好重要,而事实上呢个社会话俾你知,你乜都唔系。你无背景,你无钱,你果d能力我地“无差啦”,自己就好似一个备胎,随时可被替代。
  姑姐同我讲,我可以技术移民到加拿大,似我而加噶资历,可以拿十几万加币年薪,如果想读书,加拿大政府俾补贴我读书同读书期间噶生活费。
  我好无嘢讲。我地噶高税收系俾公务员“败掉的”,人地噶高税收系保证高福利。最近听讲政府养不起养老金,我唔知道自己系度坚持哽乜嘢。
  我唔想离开呢度,呢度系生我养我噶地方,虽然,政府无对我做过乜好事(至少佢令我变成愤青),但系,我凭乜嘢抛弃自己噶祖国,自己噶家,只为自己可以似模似样做个自己引以为豪噶人?!呢度有我噶屋企人,有我噶朋友。
  好委屈,委屈到唔知道自己点解系中国人。
  呢个国度,我留恋梗乜嘢。。

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